Проблема

Поручили мне дизайн обложки. Я им сразу так влоб сказала, что художник из меня - никакойник, и я верстальщик, а не дизайнер. Не поверили и ждут результатов. А мне в голову "по приказу" ничего не приходит.

А если серьезно - начала работать с цветом. Сразу же обнаружила такую вот пакость - цвета на экране не совпадают с цветами на принтере. Т.е. создала, закрасила - нравится, печатаю, смотрю - фигня, извините. Вторая проблема - дизайнерского характера - беру составляющие, компаную, а страничка получается пустая. Спросила журналы о дизайне - сказали "нет". Как быть?

---

о работе

Персонал / Правила хорошей зарплаты

Автор: Сараев Виталий



-Денежное вознаграждение должно напрямую зависеть от результатов работы сотрудников, достижения поставленных перед ними задач.

-Изменения заработной платы в пределах менее 10 процентов неэффективно для стимулирования.

-Как и любой другой стимул, денежное вознаграждение должно быть тесно связано с работой во времени.

-Количество составляющих заработной платы не должно быть слишком большим.

-Среди составляющих заработной платы должны присутствовать вознаграждения за коллективные результаты.

-При определении окладов и тарифных ставок важно обеспечить объективный и равный подход к оценке труда на различных рабочих местах.

-Работник должен заранее знать, насколько его зарплата зависит от его усилий и сколько он может заработать.

-Все хорошо в меру.

-И самое главное: сотрудник не должен сталкиваться на своей работе с отрицательными явлениями, более весомыми, чем преимущества заработной платы.

-В любой бочке меда можно обнаружить ложку дегтя, но иногда неприятные «мелочи» могут перевесить всю радость от полученной зарплаты. А вариантов подобных «мелочей» не так уж и мало: негативное отношение коллег, неприемлемый стиль руководства, используемый начальником, высокие психические или физические нагрузки, слишком продолжительная рабочая неделя и необходимость внеурочной работы, не оставляющие времени на семью и отдых, и т. п.

-Все это может восприниматься сотрудником как прямой «убыток», и, соответственно, любую премию или повышение зарплаты он будет расценивать уже не как поощрение за труд, а как компенсацию за неприятные для него условия работы. Как результат: заработная плата теряет свою главную роль стимула.

-Эти правила — не лекарство от всех бед. Это лишь отдельные замечания по корректировке оплаты труда. Для того же, чтобы полностью использовать потенциал сотрудников предприятия, необходима комплексная разработка системы оплаты труда, с учетом всех влияющих на нее факторов и условий предприятия.

---

Странности

Заметила за собой такую странность - излагаю свои мысли на бумаге неплохо, а вот сказать то же не могу. Получается как-то обрывочно, несвязно. Вобщем собеседники меня не понимают, путаются - ни разговора, ни отношений. Это что? И как это "что" исправить?

---

о шоколаде

Когда-то давно мексиканский садовник по имени Кветцалькоатль, наделенный богами талантом разводить чудесные сады, вырастил одно малоприметное деревце, которое назвал какао. Семена его плодов, чем-то похожие на огурцы, имели горький вкус. Зато приготовленный из них напиток был способен придавать силу и разгонять тоску. За эту способность устранять извечного спутника усталости люди и ценили какао на вес золота. Кветцалькоатль, развращенный свалившимся на него богатством и изрядно зазнавшийся, в скором времени возомнил себя равным всемогущим богам. И, переполнив чашу их терпения, был наказан — лишился рассудка. В приступе ярости садовник безжалостно уничтожил все растения, кроме одного. Может быть, по счастливой случайности, а может, по воле богов этим деревом было какао.

Примерно в I веке в южных районах Северной Америки обосновались индейцы майя. Здесь, на Юкатане, они открыли для себя дикорастущие деревья какао. Считая их божественным даром и поняв чудодейственную силу остро-горького напитка, получаемого из семян этого дерева, майя разбили плантации какао и принялись усердно молиться Эк Чуахе — богу какао, прося у него благосклонности к людям и помощи в выращивании хорошего урожая.



В конце XIV века господство над Мексикой установили ацтеки, получив тем самым доступ к плантациям какао. Дань, которую они взимали с покоренных племен, в обязательном порядке включала какао-бобы, служившие в империи ацтеков не только сырьем для приготовления «божественного» напитка, но и денежными знаками.



Первым европейцем, попробовавшим «чоколатль», так называли индейцы горький напиток, стал Христофор Колумб. Хотя сам он, совершая в 1502 году свое четвертое путешествие в Новый Свет и будучи одержимым единственной идеей поиска морского пути в Индию, не оценил должным образом этого напитка. А бобы, привезенные в числе других даров королю Фердинанду, просто затерялись в грудах сокровищ, оставшись незамеченными. В результате Европа узнала о напитке из какао-бобов лишь четверть века спустя благодаря испанскому конкистадору Эрнану Кортесу. Правда, и сам Кортес, и его солдаты познали прелесть какао гораздо раньше. В 1519 году, покорив часть Мексики и захватив цветущий город Теночтитлан, они обнаружили в кладовых дворца царя Моктекусомы огромные запасы сушеных какао-бобов. Питье из растертых жареных зерен какао и маиса с добавлением меда пришлось им явно по душе, еще больше привлекала идея выращивания «денег». Ведь в то время за 10 зерен какао можно было купить кролика, а за 100 — раба. И тогда именем Испании на покоренной земле было приказано разбить новые, еще более обширные плантации какао.



Из похода, завершившегося в 1528 году, Кортес привез несколько мешков какао-бобов последнего урожая. Экзотический напиток очень понравился испанцам, но его ингредиенты были настолько дороги, что наслаждаться «чоколатлем», который именно тогда и окрестили современным словом «шоколад», могли очень немногие. Как свидетельствовал историк и писатель того времени Г.Ф. де Овьедо, «только богатый и благородный мог позволить себе пить шоколад, так как он буквально пил деньги». Но несмотря на это, с начала XVII века поставка шоколада началась во многие европейские страны. Хотя настоящую популярность он приобрел только после того, как в него стали добавлять ваниль, смягчающую острый вкус какао. И в скором времени шоколад стал самым модным и самым дорогим европейским напитком.



Во множестве появлявшиеся «Шоколадные дома» быстро затмили по посещаемости кофейные и чайные салоны.



Так, во Франции в 1764 году было открыто 23 шоколадные кондитерские, а к 1798-му их уже насчитывалось более 500 в одном только Париже. Поначалу жидкий шоколад считался исключительно мужским деликатесом, так как был тяжелым и трудно перевариваемым напитком из-за большого содержания в нем твердого масла какао. Но со временем его научились разбавлять крахмалом и молоком, появились также и специальные прессы для отжима масла, что и помогло придать десерту необходимую легкость.



Следующий значимый этап в истории шоколада пришелся на начало XIX века. В 1819 году швейцарец Франсуа-Луи Кайе разработал принципиально новый вид шоколада — твердый. И ровно через год на месте бывшей мельницы близ местечка Виви была построена первая фабрика по выпуску плиточного шоколада. По мере развития промышленных технологий, совершенствовалась и рецептура. К шоколадной массе стали добавлять орехи, цукаты, различные специи, даже вино. А в 1875-м опять же швейцарец — Даниэль Петер решил добавить в массу молоко и получил молочный шоколад. С тех пор его стали использовать для глазировки конфет и печенья, а также для начинок кексов и пудингов.



Сегодня изделия из шоколада стали общедоступным лакомством, а любовь к ним носит интернациональный характер.



Подготовка зерен

Для нужд «шоколадной» промышленности используют три основных типа какао. Самый ароматный из них — «Criollo» («креольский»), на втором месте стоят дающие 80% всего мирового урожая три подтипа какао «Forastero» («чужой»), на третьем — «Calabacillo» («тыквочка»). Благодаря активной работе селекционеров на современных плантациях выращиваются также и новые типы деревьев, полученные путем скрещивания трех основных.



Собирают только полностью созревшие плоды, срезая их острыми мачете. Затем разрезают плоды вдоль на 2 — 4 части, высвобождают из липкого желатинового слоя зерна и оставляют их на несколько дней бродить под действием собственных ферментов и диких дрожжей. Эта операция придает зернам неповторимый шоколадный аромат. Потом какао-бобы сушат на солнце, разложив на циновках или специальных бетонных площадках. На этом предпромышленная подготовка заканчивается.



Дерево какао

Какао, или шоколадное дерево, по-латински именуемое Theobroma cacao, получило свое название благодаря шведскому биологу-систематику Карлу Линнею, судя по всему, явно неравнодушному к этому лакомству. Иначе как объяснить то, что в переводе с латыни название это звучит как «пища богов»?



В диком виде какао произрастает на побережье Мексики, в Центральной и Южной Америке и на некоторых островах Азии. Это растение очень чувствительно к засухе и заморозкам, поэтому для нормального роста ему необходим теплый и влажный климат, рыхлая плодородная почва, имеющая постоянную температуру не менее 20 — 28°С. Только при этих условиях с одного дерева можно собирать до 2 кг какао-бобов в год.



Дикорастущее дерево какао достигает в высоту 12 м, но на культивированных плантациях путем обрезки ее ограничивают 5 — 7 метрами.



Окончательно это растение созревает лишь к 8-му году жизни, а максимальный урожай приносит на 10 — 12-м. Плодоносит оно два раза в год на протяжении 30 — 80 лет.



Сорта

Различающийся по процентному содержанию какао-порошка шоколад делится на: горький (60%), полугорький (50%) и молочный (30%). Кроме того, каждая плитка молочного шоколада содержит 15% масла какао, 35% сахара и 20% молочного порошка; полугорького — 45% сахара и до 5% масла какао, а горького — 40% сахара. В белом шоколаде тертого какао нет совсем, а в качестве какао-продукта используется масло какао.



Медицинские аспекты

Какао-бобы содержат большинство необходимых человеку питательных веществ: 20 — 25% углеводов, 15 — 20% белков, 3,5% — зольных элементов, включающих кальций, железо, магний, калий и натрий, 5% воды, витамины РР, группы В и 50% ценнейшего твердого масла, имеющего температуру плавления, близкую к температуре тела человека. Именно благодаря этому свойству шоколад и тает во рту.



Современные медицинские исследования позволили шоколаду занять достойное место в ряду полезных продуктов, прежде всего благодаря наличию таких природных стимуляторов, как теобромин и кофеин, обладающих легким возбуждающим эффектом, помогающим справиться с усталостью и повышающим сопротивляемость организма к стрессам.



Несмотря на то что шоколад содержит достаточно много жира, вреда организму он не наносит, так как не повышает количество «вредного» холестерина, откладывающегося на стенках сосудов, и не разрушает «полезного», очищающего сосуды от отложений вредоносного тезки.



Благодаря высокой калорийности — 400 — 550 ккал на 100 г — даже небольшое количество шоколада может заменить употребление других продуктов, надолго сохраняя у человека чувство насыщения. Именно поэтому врачи часто включают шоколад в диеты, направленные как раз на снижение веса.



Присутствующие в шоколаде магний и калий — минеральные вещества, стимулирующие мышечную и нервную системы. Магний играет немаловажную роль в передаче нервных импульсов и в ритмичности работы сердца. Калий отвечает за электролитный и водный балансы в клетках и тканях, благотворно влияя на кровяное давление.



В горьком шоколаде есть и небольшие количества железа, необходимого для синтеза гемоглобина в крови и так нужного быстрорастущему организму детей, а также людям, страдающим анемией.



Содержащийся в шоколаде танин, с одной стороны, способен регулировать работу пищеварительной системы, выводя из организма шлаки, а с другой — может вызывать головную боль, так как суживает кровеносные сосуды головного мозга. Но и из этой ситуации можно найти выход, выбрав, например, сорт шоколада с минимальным содержанием тертого какао.



Производство

На шоколадной фабрике зерна очищают и обжаривают во вращающихся барабанах при температуре 120 — 140°С. Правильное и равномерное обжаривание окончательно формирует вкус шоколада. После этого ставшие хрупкими зерна дробят в особой машине, которая сортирует крошку по размеру частиц, пропуская через систему сит, заодно удаляя оставшиеся фрагменты кожуры.



Далее следуют растирание перемолотой крошки между жерновами и превращение ее в густую, вязкую массу, на основе которой и изготавливается какао-порошок путем гидравлического прессования шоколадной массы, удаляющего из нее избыток жира. В шоколаде-сырце его содержится 54%, а в какао-порошке — 10% и менее. Для приготовления молочных и полугорьких сортов шоколада определенное количество жира потом вновь добавляется в шоколадную массу.



После этого приступают к составлению купажа. В какао-порошок добавляют сахар, молоко, масло какао, ваниль и прочие ингредиенты. Масса подвергается еще одной очистке в специальном аппарате, состоящем из вращающихся с убывающей скоростью цилиндров, для отсортировки мелких, не растворившихся твердых частиц какао. Тщательно размешанная масса поступает на производственную линию, где ее разливают по формам, подогретым до 32°С, и подвергают темперированию (постепенное и контролируемое охлаждение). Затвердевший шоколад легко извлекают из форм ударом или вибрацией. И только после этого готовая продукция поступает на обертку.



Как правильно хранить шоколад

Чтобы как можно дольше сохранить превосходное качество шоколада, его нужно держать в сухом месте с постоянной температурой 16 — 20°С, желательно в плотной упаковке, чтобы он случайно не впитал в себя посторонние запахи. Если температура хранения превышает 21°С, на поверхности шоколада образуется «жировое поседение» — пятна закристаллизовавшегося жира. Хранение при низких температурах, например в холодильнике, приводит к «сахарному поседению» — появлению на поверхности белых пятен кристаллов сахарозы, образующихся в результате вымораживания воды.



Шоколадомания

Тяга к сладкому, а особенно к шоколаду, наиболее часто встречается у людей, занятых умственным трудом. И этому есть научное объяснение. Дело в том, что метаболизм (обмен веществ) нервных клеток требует большого количества глюкозы, при падении которой ниже 3,3 ммоля на литр организм начинает испытывать голод, снижение работоспособности и как следствие резкое уменьшение интеллектуального потенциала. Поэтому для поддержания умственной деятельности на высоком уровне необходимо постоянно подпитывать организм глюкозой.



Кроме того, многие неуверенные в себе и меланхоличные люди имеют обыкновение посредством шоколада стимулировать свой жизненный тонус. Смесь жира какао и сахара способствует выработке в мозгу и высвобождению особых возбуждающих веществ — серотонина и эндорфина.



Улучшение настроения вызывается также благодаря входящему в большом количестве в шоколад фенилэтиламину — веществу, относящемуся к группе амфетаминов, стимулирующих активность нервных клеток.



Алла Соловьева

Шоколадный торт

Для теста: 1 стакан муки, 200 г сметаны, 1 стакан сахара, 1 яйцо, 0,5 банки сгущенного молока, 0,5 ч. ложки гашеной соды, 1/3 ч. ложки соли, 1 ч. ложка ванильного сахара. Для крема: 200 г сливочного масла, 0,5 банки сгущенного молока, 1 плитка шоколада, ягоды, фрукты.

Растереть сахар с яйцом, добавить сметану, сгущенное молоко. Тщательно размешав, положить гашеную соду, соль, ванилин и муку. Хорошо вымешать и выпечь 2—3 коржа.

Для крема мягкое масло взбить со сгущенным молоком. Каждый корж смазать кремом и посыпать тертым шоколадом. Верх торта тоже покрыть кремом и густо засыпать шоколадом. Для украшения можно использовать свежие или консервированные фрукты.



Суфле с шоколадом

100 г шоколада, 0,5 стакана пшеничной муки, 0,5 стакана крахмала, 2 ст. ложки сливочного масла, 600 мл молока, 6 яиц, 5 ст. ложек сахара, 1 ч. ложка ванильного сахара.

Соединить муку, крахмал, масло, сахарный песок и ванильный сахар, 3 стакана молока. Помешивая, на медленном огне довести до загустения. Сняв с огня, поочередно ввести 6 взбитых желтков и отдельно взбитых до густой пены белков, тщательно перемешать. Выложить в форму, смазанную маслом, и поставить на 20 минут в разогретую духовку. Готовое суфле полить шоколадом, растопленным в 50 мл молока, и украсить цукатами.



Яблоки в шоколаде

Яблоки небольшого размера с черенками, плитка горького шоколада.

Распустить на водяной бане шоколад. Вымытые и хорошо просушенные яблоки по одному, придерживая за черенки, на 1 — 2 секунды опустить в горячий шоколад, а затем — в холодную воду и выложить на тарелку.



Шоколадный рулет

5 яиц, 100 г горького шоколада, 300 г муки, 300 г сахарной пудры, 100 г сливочного масла, 200 г грецких орехов, 50 мл коньяка.

Тщательно перемешать 200 г сахарной пудры с яичными желтками, добавить 80 г тертого шоколада. Белки сбить с мукой в густую пену и соединить с яично-шоколадной массой. Противень смазать сливочным маслом, посыпать мукой, выложить тесто тонким слоем и поставить в нагретую духовку. Начинка готовится следующим образом: 200 г сливочного масла растереть со 100 г сахарной пудры, добавить коньяк, толченые орехи и 20 г тертого шоколада. На готовый корж равномерно разложить начинку, свернуть корж рулетом и поставить на несколько часов в холодильник.



Мусс из белого шоколада

175 г белого шоколада, 2 яйца, 150 г жирных сливок, 2 ст. сахара, 2 ст. ложки светлого рома, 1 ч. ложка (5 г) желатина.

Замочить желатин в 2 ч. ложках воды и выдержать 40 минут. Белки взбить со щепоткой соли до крутой пены. Желтки взбить с сахаром. Растопить шоколад, смешать его со взбитыми сливками и добавить распущенный желатин. Последними в массу аккуратно ввести белки. Разложить в формочки и поставить на 6 часов на холод. Готовое изделие посыпать тертым темным шоколадом и украсить свежими или консервированными фруктами.



Горячий шоколад

Ингредиенты: 100 г измель-ченного шоколада, натертая цедра 1 апельсина, 0,5 ч. ложки корицы, 300 мл молока, 4 ст. ложки жирных сливок.

В кастрюлю положить шоколад, цедру, корицу, добавить 100 мл молока и, постоянно помешивая, растопить на медленном огне. Затем влить оставшееся молоко и довести полученную массу до кипения. Сливки взбить миксером до плотного крема. Затем горячий шоколад разлить по чашкам и в каждую положить по 1 ст. ложке крема. Сверху украсить измельченными орехами и кубиками апельсина.

---

Голосование - 1 сентября

Расскажите как проходит первое сентября у вас в школе и хотели бы вы изменить что-нибудь в праздновании 1-го сентября в школах?

Вопрос: Устраивает ли вас организация праздника 1 сентября в школах?

1. Устраивает.		0	(0%)
2. Затрудняюсь ответить.		2	(33.33%)
3. Не устраивает.		3	(50%)
4. Хочу внести рац-предложение (в комментах)		1	(16.67%)
Всего:		6

---

Рац-предложение

1 сентября - такой праздник для первоклашек! А взрослые со своими линейками-собраниями перед школой. Дети так волнуются, ждут чудес и праздника, а вместо этого какие-то тетки-дядьки что-то им говорят по этому плохо работающему микрофону - о каком-то патриотизме, воспитании их в стенах школы и всякую подобную чушь. Какие же эти взрослые - кстати, МЫ С ВАМИ, дорогие мои взрослые - странные. Забыли, как были детьми? Я не поверю, если скажете, что вам хотелось вот так стоять (мокнуть под моросящим дождем или стоять под палящим солнцем) и слушать эти правильные речи.

Построение было никаким - родители вперемешку с детьми. Все галдят. Чего говорят - совершенно не слышно, если бы еще говорили детям, а так - для себя и других взрослых - так, для "отчитаться".

Вобщем, как всегда.

------------------------



Ребенок спросил - будет ли сегодня подарок? К сожалению, ребенок, начался рабочий год. Праздник был в первом классе. И будет в последнем.

------------------------



Предложение - давайте как-то сменим эти линейки на что-то другое, кроме актового зала. Например, детей можно встречать шариками с подарками и сразу строить их классами, а родителей - отдельно. А потом просто их поздравить громко и четко, и с широкой улыбкой - пары фраз достаточно. И пригласить их в классы. Звонки придумать не такие ужасные, от которых впадаешь в ступор и хочется куда-нить зарыться и не слышать этого дребезжания. Школу украсить на первое сентября шариками искусственными цветами.

Наверное, у меня примитивное представление о празднике?

---

о сбычте мечт

Когда-то в далеком марте сего года мной было зафиксировано мое желание по поводу работы:

http://diary.ru/~3288/?comments&postid=4299655



И вот по прошествии долгих пяти месяцев могу обозначить, что некоторые пункты из данного желания действительно имеют место быть на сегодня. А именно (подчеркнуто):



"1.Заботится о своих работниках, а именно:

-кормит - не кормит, но есть столовая

-оплачивает проезд (не жесткий критерий) - не оплачивает, но по деньгам хватает

-предоставляет мед.страховку

-больничный (в т.ч. когда болеет ребенок)

-предоставляет оборудованное место работы без сквозняков и не в подвалах

-проводит корпоративные выезды, например, на природу.

2.Считает достоинством работника:

-наличие детей

-жены(мужа)

-желание расти профессионально

3.Знает и выполняет законы приема на работу граждан не важно какого гражданства.

4.Вовремя выплачивает зарплату, которая составляет не менее $500.

5.Считается средней или большой по количеству работников.

6.Находится не далее 15 мин. ходьбы от метро, до которого ехать не более 30 мин. (не жесткий критерий) - еду около 35-40 мин



И после всего этого со мной еще будут спорить, что наши мысли-желания не материальны. Единственно, нужно четко их сформулировать и записать, чтобы потом не предъявлять претензии.

---

о работе

Не могу найти общий язык с коллегами. Вроде все нормально. Встречаемся - улыбаемся. Но взгляды какие-то косые в мою сторону, а некоторые просто не здороваются. Может все дело в неполной занятости?

И не знаю даже как реагировать на их корпоративные выезды-празднецтва. Чувствую, что не принимает меня коллектив. Хотя и времени-то прошло не так уж и много, но и не мало - 3-4 месяца. Не пойму я в чем дело. Есть несколько вариантов:

- дело во мне, я не такая молодая (другие взгляды, семья), как они (средний возраст большинства - 23-25);

- неполная занятость;

- образование не то (я человек-техник, они - люди-филологи, интеллектуалы), а значит - говорим на разных языках.

- сталкиваюсь по работе только с одним из многих отделов - с ним (отделом) все в порядке.



В чем же дело?

---

о жизни

Были мы на днях в зоопарке. Взяли с собой фотоаппарат. Я твердо была уверена, что пленка есть, хотя и сомневалась. Отлично погуляли, нафоткались. Кадры были замечательные. Зенит щелкал отлично. Казалось, что звери специально позировали. Но взгляд был у них один и тот же - хитрый, что ли, или чего сказать хотели, или просто улыбались. Но я почувствовала что-то неладное... Дома выяснилось, что та пленка, которая была (12 кадров), уже давно использована. Эх!

Вывод: прежде чем куда-нить, чего-нить, кому-нить - "семь раз отмерь...".

---

Конкурсы

http://foto.rambler.ru/topics/moscow_walk.html



"Конкурс для тех, кто любит Москву и хочет показать всем свой самый заветный уголок этого города, а, возможно, и не только один уголок.

Вы можете участвовать сразу в двух номинациях данного конкурса: лучший видеофильм о Москве и лучший фоторепортаж. Однако, Ваша работа не может рассказывать о Москве вообще, она должна быть ограничена рамками одной пешей прогулки. Победители в обеих номинациях будут определены накануне Дня города!"

---

Дежавю?

"пифагорейский союз был также научно-философской школой (во всяком случае, начиная с 5 в.) и политической партией, распространявшей свое влияние на греческие полисы Южной Италии и (частично) Сицилии. Лозунг пифагорейцев «У друзей все общее» сочетался с жесткой иерархической тенденцией, тормозившей демократическое развитие полиса." (где-то в инете)

---

Дети!

Сегодня ребенок читал книжку с картинками. Я подошла и поинтересовалась. На картинке был изображен барсук-девочка в любительском детском варианте. Я спросила кто же это такой? Немного подумав дите сказало: барсучка!

---

Отдых

Она хочет на море. Он хочет в лес (грибы, ягоды) и на рыбалку (рыба). Задача с одним известным - оба хотят отдохнуть недельку-другую. Причем неизвестно, пустят ли ее в отпуск. Сложно, правда?

---

о вкусном и полезном

Как приятно давиться рулетом собственного производства.

И на этот раз три часа стараний не принесли ничего хорошего - тесто дрожжевое опять не получилось. А начинка из мака.

Сотрудники первый раз поглотили угощение потому как привыкли, наверное, к вкусным пирогам. На второй день - есть отказались. И правильно - зачем давиться рулетом несобственного пр-ва. Они же не враги себе. Правда?

---

об интерсностях

Набрела на интересный сайт. Вообще-то, я в яндексе искала слово "байховый"

( http://www.everyday.com.ua/greentea/about/sort.htm ).



http://www.everyday.com.ua/

---

о себе

Тест "На сколько я свободен" ( http://frontiers.manwb.ru/ )



Результаты теста перед Вами. Приведенная диаграмма («0%» - никаких границ, «100%» - полная ограниченность) покажет, как распределились результаты по семи типичным для современного человека ограничениям. Не забудьте, что результат любого теста – не диагноз, а лишь повод для размышления. Под диаграммой Вы сможете прочитать необходимые комментарии.



Границы во внутреннем мире 5%

Границы кругозора и познания 35%

Границы, поставленные другими людьми 55%

Границы, поставленные мной по отношению к другим людям 55%

Границы активной жизненной позиции 30%

Границы психики 55%

Границы физического тела 30%





Комментарии к тесту:



1. Границы внутреннего мира

Границы внутреннего мира появляются тогда, когда человек по каким-то причинам не позволяет себе мечтать, боится во что-то верить, когда большое количество важных и не очень дел, суета и усталость не дают возможность остановиться и поразмыслить, а ради чего я это делаю. Из-за ограничений подобного рода можно всю жизнь быть чем-то занятым, но при этом ощущать бессмысленность, пустоту. А можно и попросту пройти мимо своего предназначения.



2. Границы кругозора

Вместо того чтобы узнавать что-то новое, мы часто прячемся за привычными убеждениями. Но с опытом возникает желание пересмотреть свои взгляды, что-то поменять в них. Ведь мы и сами меняемся. Человек с широким кругозором понимает, что в любом критическом замечании есть здоровое зерно, которое надо использовать, чтобы чему-то научиться. Понимает, что нельзя отрываться от корней и перечеркивать все жемчужины прошлого. Понимает, что позиция консерватора, который ничего не хочет знать о современности, хуже скафандра и мешает жить.

Сильно ограничивает наш кругозор нежелание узнавать, прислушиваться к разным мнениям, нелюбознательность, когда внутри не возникает вопросов, а значит не находится и ответов на них. Люди с такими ограничениями идут по миру с закрытыми глазами и ушами. Как много они пропускают.



3. Границы, поставленные другими людьми

Несвободным может сделать человека и экономическая зависимость, и обидчивость, и желание казаться хорошим. Большую роль в нашей жизни играет общественное мнение и точка зрения тех, кто старше и выше. Часто все это мешает задуматься о том, какой я на самом деле, и так ли важно, что в данный момент обо мне думают окружающие. Эти границы диктуют, где надо работать, где и с кем жить, как одеваться и многое, многое другое, мешая людям оставаться самим собой в разных ситуациях.



4. Границы, поставленные мной по отношению к другим людям

Как сильно мешают нам жить стереотипы: национальные, религиозные, расовые и т.д. Другая культура, другие правила, другие взгляды и человек уже перестал для нас существовать, а вы, быть может, перестали существовать для него. Как тяжело научиться легкости и простоте в общении с любым человеком, умению сохраняя собственное достоинство, уважать других и видеть в них лучшее. Не умение терпимо относиться к окружающим людям – это тоже ограничение, которое сильно осложняет нашу жизнь.



5. Границы активной жизненной позиции

От самого человека зависит, займет ли он активную позицию, по отношению к тому, что происходит, или будет считать это результатом случая, ошибками других людей, невезением. Как часто по этой причине мы не замечаем и упускаем шанс что-то изменить в своей жизни. Почти доходим до цели и опускаем руки, а потом удивляемся, что у других получается.

Эти ограничения мешают реализоваться всем нашим потенциалам и воплотиться замыслам.



6. Границы психики

Широко известен стереотип, что эмоциональность украшает человека, а характер нельзя изменить. Однако, излишняя эмоциональность тоже может стать своего рода ограничением, равно как и неспособность контролировать свои мысли. Проблема возникает тогда, когда сам человек становится зависимым от своих эмоций, чувств и мыслей, а не наоборот. В конце концов: кто в доме хозяин?

7. Границы физического тела

Где границы наших физических и физиологических возможностей? Мы отодвигаем их год за годом, взрослея и набираясь жизненного опыта. Невозможное вчера становится реальным сегодня и пройденным этапом завтра. Самое главное – не поддаться иллюзии невозможности преодолеть физические ограничения. Человек стареет, когда говорит «не могу».



В заключение хотелось бы заметить, что далеко не все «границы» нам мешают. Человек не может и не должен быть полностью свободным. Ведь есть границы, ограничения, стереотипы – а есть узы, связи, ответственности, долг: то, что нам очень и очень необходимо. Не забывайте об этом!

-------------------------------------------

Слямзила у Кризис Жанра.

---

о современной необходимости

Короче, о мобильных телефонах. Расскажите, уважаемые ПЧ и случайные посетители о телефонах Nokia. Какие плюсы/минусы. Какие модели вам понравились и чем.

---

о себе

В последнее время заметила еще одну странность: мне хочеться обсуждать некоторые темы, о которых я узнаю из разных источников информации. Мне хочеться поболтать с кем нибудь. И не просто слушать, а говорить и говорить. И мысли както стали излагаться яснее, быстрее и четче. Сама себе удивляюсь.

Наверное, сказывается факт долгого перерыва в общении с подругами. А здесь у меня их нет.

А возможно и то, что я стала больше читать газеты, журналы, книги. Из книг последнее - Достоевский "Преступление и наказание".

---

об интересностях

Помимо "Огонька" теперь читаю "Имеешь право". Много интересного и познавательного почерпнула из статьи "Разбор перед полетом".



http://www.ip-online.ru/articles/a_34798.shtml



"Скажите честно: что вы можете узнать из авиабилета, по которому вам предстоит лететь? Собственную фамилию, дату вылета и точку назначения. Между тем он содержит гораздо больше информации: и основание, на котором компания может безнаказанно сорвать сроки перевозки, и указание на ваше право сдать билет обратно - даже если вы проспали вылет."

---

о жизненном

Интересный факт: люди, которые были подвергнуты НЛП, возвращаются к нормальному (своему бывшему) мышлению не так-то просто. Сложно восстановить психику, адекватное восприятие реальности, мышление.



"Огонек" №28 11-17 июля 2005

Сопротивление небесполезно

Как устоять против гипноза: пять советов эксперта



http://www.ogoniok.com/4907/2/